根据我校教学工作需要，经批准，分宜县第四中学面向高校招聘引进教师4名，现就有关事项公告如下。
一、招聘岗位
高中学科教师：语文、数学、物理、化学各1名
招聘引进岗位、学历、人数、专业等方面具体条件（含报名岗位代码）详见《招聘引进教师岗位信息表》（附件1）。
二、招聘引进条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律；
2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德；
3.具有良好的品行；
4.岗位要求的身体条件；
5.符合引进岗位所需的其他条件；
6.2025年7月31日前取得本科及以上学历学位证书,以及具有高中及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证。
（二）招聘对象
国内高校2025年应届硕士研究生或部属师范大学2025年应届本科公费师范毕业生，且具有相应的硕士或学士学位。须承诺在2025年7月31日前如期取得岗位所要求的学历学位证书，在2025年8月31日前取得高中及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证。
（三）年龄、专业要求
1.年龄
报考人员年龄不得超过30周岁，即1994年3月12日以后出生（含当日）。
2.专业
根据《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（2024年修订）》,若本科阶段为非师范类专业的硕士研究生，取得教育学（0401）、教育经济与管理（120403）、教育管理（045101）、学科教学(语文)（045103）、学科教学（数学）（045104）、学科教学（物理）（045105）、学科教学（化学）（045106）等专业的学历学位、且具有与报考岗位相同学科的教师资格证,可报考相应的招聘岗位。物理学科是否为师范类专业不作要求，但需符合《岗位信息表》所列举的专业。
三、招聘引进工作时间及地点
时间：2025年3月24日—3月28日。
地点：江西省新余市分宜县第四中学。
四、招聘引进工作程序
（一）报名
报名采取网上预报名方式进行。
1. 网上预报名
（1）网上预报名要求：
网上预报名实行考生诚信报名，招聘引进单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
（2）网上预报名时间：
自本公告发布之日起至3月23日17:00，应聘考生可下载《网络预报名登记表》，如实填写个人报考信息，并将表格发送至电子邮箱jtj5882207@163.com。
邮件统一命名为：姓名+报考学校+岗位名称。
2. 现场报名
考生请下载《现场报名表》（附件4）一式三份，如实填写报名信息，并于3月24日9:00-11:30，14:30-16:30带到现场报名。
（二）资格审查
网上预报名、现场报名的考生均须到现场参加资格审查。通过资格审查人员现场发放笔试准考证，逾期未参加现场资格审查的，视为自愿放弃。
1.资格审查时间和地点
①时间：2025年3月24日9:00-11:30；14:30-16:30。
②地点：江西省新余市分宜县第四中学3号楼（一楼会议室）。
2.资格审查所需材料
报考人员需提供审查原件，同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订：
①现场报名表（附件4）；
②本人有效身份证；
③与岗位学科相一致的教师资格证（若暂未取得，需现场签订如期取得教师资格证的承诺书，详见附件5）；
④加盖学校公章的毕业生就业登记（推荐）表；
⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书（实行网上签约的由学校出具未签约证明）；
⑥加盖学校公章的学习成绩单（含成绩、开设的课程）；
⑦学校出具的师范专业证明（若本科毕业证书上有“师范”字样则提供本科毕业证书即可）；
⑧近期正面免冠1寸照片2张；
⑨如期取得学历学位证书承诺书及岗位（用人单位）要求的其他材料（附件5）。
报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格。资格审查贯穿整个招聘引进过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。
（三）考试
采取笔试与面试相结合的形式择优聘用。笔试和面试总分均为100分,按照笔试占30%、面试成绩占70%计入总成绩。计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。例如：某考生笔试得分为70分，面试得分为80分，则该考生总成绩=70×0.3+80×0.7=77分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
1.笔试
笔试试题均为客观题型，满分100分，考试时间90分钟。不设开考比例，所有完成报名和资格审查的考生均可参加笔试，笔试合格线为50分。笔试主要考查教育综合知识，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。
（1）时间和地点具体见笔试通知单。考生凭笔试准考证、身份证或社保卡进入指定考场进行考试，自带2B铅笔等考试用品，不得携带手机、智能电子产品、考试资料等物品进入考场。
（2）确定入闱面试人员。在笔试成绩合格人员中，按照高分到低分的顺序，根据招聘人数与考生数1：5的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。若招聘人数与考生数之比未达1:5，经用人单位研究并报招聘引进工作领导小组同意，笔试合格者可全部入闱面试。具体入闱人员将在笔试成绩出来后电话通知，请考生务必保持电话畅通，因考生本人电话不畅导致无法联系的视作自愿放弃。
2.面试
面试满分100分，参加面试岗位人数少于或等于招聘引进岗位数，面试成绩不得低于70分，低于70分不能进入下一环节。领取面试通知单时间及地点届时电话通知，逾期未领取视为自愿放弃。
（1）面试安排
①面试时间及地点具体见面试通知单。
②面试形式：面试采用试讲和答辩的方式进行，备课时间30分钟，试讲时间8分钟，答辩2分钟，面试采用百分制，其中试讲分值80分，答辩分值20分。
③面试适用教材
中学教师岗位：各学科岗位面试教材均为江西省现行高中一年级上册教材。
④面试内容
试讲和答辩。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题，考生代表现场抽题，再依次备课、试讲。答辩由评委现场提问。
（2）面试程序
①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件（身份证、面试通知单），在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到，迟到者视为自愿放弃，而后实行封闭管理。
②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
③试讲、答辩。考生在联络员引导下进入面试室后进行试讲、答辩。
五、确定拟招聘引进人员与签约
（一）确定入闱资格复审人员
面试结束后，根据考生总成绩从高到低排序，按招聘引进岗位计划1:1的比例，确定入闱资格复审人员。如出现末位总成绩相同者，则以同分考生面试成绩高低确定拟招聘引进人员。若有入闱拟招聘引进考生在本公告招聘引进教师工作期内（截止2025年3月28日上午11:30）放弃，从该岗位达到成绩合格线以上的考生中，按照总成绩高分到低分顺序依次递补。
（二）签订就业协议
2025年3月28日上午（8:30-11：30）用人学校与已确定的入闱资格复审人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
六、招聘引进与管理
1.资格复审。资格复审（时间、地点另行公告）不合格者（不能如期提供毕业证、学位证书或岗位条件要求的其他证件），取消体检、考察及聘用资格。
2.体检。资格复审合格者入闱体检。体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法（修订）〉的通知》（赣教规字〔2021〕3号）要求进行。体检不合格者取消考察、引进资格。
3.考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对考生的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现、职位匹配度以及需要回避等方面情况进行考察。
4.公示。资格复审、体检、考察合格后，招聘引进单位提出拟招聘引进人员名单，按规定程序进行公示。
5.聘用管理。公示期满，按有关规定办理聘用备案手续。招聘引进人员于2025年秋季开学前持证上岗，一经聘用，须在本市、县所属学校服务不少于五周年（部属公费师范生不少于六周年）。
本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市教育体育局负责解释。
联系电话：
分宜县教体局：0790-5882207（岗位招聘条件政策咨询）
分宜县人社局：0790-5896365
