活动时间：5月7日(周三）14:30-17:00
活动地点：实验大楼一楼5+2招聘大厅
招聘公告
关于浙江省浦江县教育系统赴江西师范大学
开展2025年春季校园招聘的公告
浦江县位于浙江省中部、金华市北部，县域面积920平方公里，辖7镇5乡3街道，常住人口46万。地理位置优越，毗邻“国际商贸名城”义乌，浦江高铁站多条路线直通北京、上海，30分钟直达杭州、义乌。浦江环境优美，宜居宜业，人文底蕴深厚，以万年“上山”、千年“郑义门”、百年“书画兴盛地”的美誉享誉全国。
根据我县教育教学实际需求，浦江县教育局拟赴江西师范大学以专场招聘会形式开展2025年春季校园招聘工作，欢迎符合条件的优秀毕业生前来报名应聘，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
2025年全日制普通高等院校应届毕业生。
二、报名条件
符合下列条件之一，均可报名：
1.2025年毕业的博士、硕士研究生（境内的，要求为全日制普通高校毕业生；境外的，所取得对应学历、学位的毕业院校须在2024年软科世界大学学术排名榜前200位或须在国内取得全日制本科学历、学位，且博士、硕士研究生学历学位经教育部留学服务中心认证）；
2.教育部直属师范大学、省重点师范大学、杭州师范大学2025年毕业的师范类本科毕业生。其中，浙江师范大学的毕业生要求综合成绩排名在本专业前60%（浙江师范大学初阳学院不作成绩排名要求）；杭州师范大学、其他省的省重点师范大学的毕业生，要求综合成绩排名在本专业前50%（杭州师范大学经亨颐教育学院不作成绩排名要求）；
3.世界“一流大学”建设高校2025年毕业的全日制本科毕业生、“一流学科”建设高校对应的一流学科2025年毕业的全日制本科毕业生；
4.获得校级及以上优秀毕业生荣誉的浙江省首批重点建设高校（中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学）2025年毕业的本科毕业生。
三、招聘程序
本次校园招聘工作将根据以下程序进行：报名—资格审查—考试考核—体检考察—公示聘用。
（一）报名
1.招聘计划
见附件，咨询电话0579-84206560。
2.报名方式
报名人员根据自身情况和招聘职位的资格条件要求，扫描下方二维码填写个人相关信息，并上传有关印证材料，进行预报名。招聘会当天报名人员携带简历到招聘会现场进行现场确认。未到现场确认的报名，视为报名不成功。
（微信/钉钉）
3.报名时间及地点
预报名时间：自公告发布之日起至2025年5月7日17:00。
现场确认时间：2025年5月7日下午14:30~17:00 。
现场确认地点：江西师范大学瑶湖校区实验大楼一楼5+2招聘大厅。
（二）资格审查
根据报名材料，县教育局组织专家审核后确定考核对象。本次招聘会资格审查通过人数不足招聘计划数2倍的学科，不予开考。
（三）考试考核
1.考核方式
（1）笔试。考试由各招聘学校自行组织。笔试题型参照高考，笔试时间60分钟，满分100分。笔试后，根据笔试成绩从高到低择优确定入围面试人数。
（2）面试。面试形式为模拟上课+结构化面试，面试满分100分。
（3）考试总成绩计算。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
（4）签订三方就业协议。各学校根据考核情况，坚持人岗相适的原则，最终择优确定三方就业协议签订对象。
2.考核时间、地点
本次招聘在现场组织考核，具体考核时间及地点，由各有关学校电话通知各应聘人员。请各应聘人员在此期间保持手机畅通，否则，视为应聘人员自动放弃本次考核资格。
（四）体检和考察
签订三方协议的毕业生按照1:1比例确定体检、考察对象。体检参照当年公务员招考体检标准执行，有特殊行业要求的部分体检项目，其标准如严于上述规定的，按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。报考人员不按规定时间和地点参加体检，视作放弃聘用资格。考察工作参照当年公务员招考考察标准执行。
（五）公示和聘用
根据体检和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在浦江教育公共服务平台、浦江县人民政府网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续。
四、奖励政策
招聘的毕业生可同时享受以下奖励政策：
1.优秀毕业生如符合《浦江县引进优秀教师奖励政策》中有关奖励条件的，县教育局将给予2～20万不等的一次性奖励，奖励如与县现有政策（或同时符合《浦江县引进优秀教师奖励政策》中两项及以上政策）有重复、交叉的，按照“从高、从优、不重复”原则执行。
2.聘用期间，对于北京师范大学、华东师范大学本科毕业生给予8万元/年的绩效奖励，研究生给予10万元/年的绩效奖励。
五、其他事项
1.符合招聘条件的毕业生，所学专业须与招聘岗位、学科相匹配。专业审核将结合普通高校专业设置目录、公务员招考目录以及招聘岗位实际予以综合认定。
2.招聘期间每个招聘岗位，毕业生只有1次报名机会，不分招聘会场次。
3.聘用人员在浦江县教育系统服务期不少于5年（教育部直属师范大学公费师范生不少于6年），否则收回所有安家补助及绩效奖励。服务期满后，未经学校和浦江县教育局同意，自行离职的，收回所有绩效奖励。
服务期内，聘用人员每年年度考核结果应达到合格及以上（第1年为新教师考核合格），否则当年不享受绩效奖励。服务期满后，聘用人员每年年度考核排名应达到本校前30%，否则当年不享受绩效奖励。具体由聘用合同约定。
4.拟聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或不能在2025年8月1日前按时毕业取得相应学历、学位证书的，或境外研究生不能在2025年8月1日前提供教育部留学服务中心的学历学位认证书的，取消聘用资格。
5.聘用时若没有相应教师资格证的人员，应当于聘用后两年内取得相应教师资格证。规定时间内未取得相应教师资格证的，解除合同。
6.本次招聘人员均为事业编制教师，招聘过程由县纪委监委第四派驻纪检监察组、县人力社保局、县教育局进行监督。
7.报考人员提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，将取消聘用资格。资格审查贯穿校园招聘工作全过程，在各环节发现报考人员不符合招聘条件和聘用条件等情况的，取消聘用资格。
8.印证材料至少须提供但不仅限以下材料：身份证、学历学位证书（尚未取得学历证书的，需提供教育部学信网在线生成的《教育部学籍在线验证报告》）、学校出具的综合成绩排名证明材料、大学期间获奖证书、全日制师范类毕业生证明（仅本科毕业生提供）、本科学历证书和学位证书（仅研究生提供）等符合招聘条件的相关材料，以上材料均需提供原件及复印件。
9.考核当天请各应聘人员携带三方协议。
六、联系方式
浦江中学： 黄老师 13758919206
浦江二中： 储老师 15958966231
浦江三中： 黄老师 15925918116
