根据教学工作需要，经批准，江西省优秀重点中学、新余市市直中学新钢中学面向高校招聘引进教师21名，现就有关事项公告如下：
2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德；国内高校2025年应届硕士研究生或部属师范大学2025年应届本科公费师范毕业生，且具有相应的硕士或学士学位。须承诺在2025年7月31日前如期取得岗位所要求的学历学位证书，在2025年8月31日前取得高中及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证。其中物理是否为师范类专业不作要求。 1.招聘引进单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件（含报名岗位代码）详见《招聘引进教师岗位信息表》（附件1）。
高中语文 6人
高中数学 7人
高中英语 3人
高中物理 2人
高中化学 2人
高中音乐 1人
2.物理学科非师范类专业分类按江西省人力资源和社会保障厅编印的2025年版《学科专业目录汇编》（附件2）执行。 年龄：报考人员年龄不得超过30周岁，即1994年3月12日以后出生（含当日）。 学历学位：国内高校2025年应届硕士研究生或部属师范大学2025年应届本科公费师范毕业生，且具有相应的硕士或学士学位。须承诺在2025年7月31日前如期取得岗位所要求的 学历学位证书。 教师资格证：须承诺在2025年7月31日前取得高中及以上与引进岗位学科一致的教师资格证 2025年3月21日—3月24日。
2.招聘工作地点：江西师范大学瑶湖校区（南昌市）。
（1）网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名，我校不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每个考生可分别报我校、县（区）学校各一个岗位（考生如经考试与市直学校签约后，就不能再参加县区学校的招聘考试）。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。（2）网上报名时间。自公告发布之日起至3月20日17:00，应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局”官网（http://rsj.xinyu.gov.cn/）或“新余市人事考试网”（http://0790.jxpta.com/index.html），分别登录“2025年新余市直重点中学（职业教育中心）招聘引进教师”或“县（区）重点中学招聘引进教师（新余市）”报名专题，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并将表格发送至电子邮箱xyjyrsk@126.com。 现场报名人员请下载《报名表》（见附件4）一式三份，如实填写报名信息，报考我校的，并于3月21日9:00-11:30，13:30-16:30带到现场报名。现场报名地点待定。 2025年3月21日9:00-11:30；13:30-16:30； 2.资格审查地点：江西师范大学（瑶湖校区）研究生院二楼 报考人员需提供审查原件，同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订：①现场报名表（附件4）；
②本人有效身份证；
③与岗位学科相一致的教师资格证（若暂未取得，需现场签订如期取得教师资格证的承诺书，详见附件5）；
④加盖学校公章的毕业生就业登记（推荐）表；
⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书（实行网上签约的由学校出具未签约证明）；
⑥加盖学校公章的学习成绩单（含成绩、开设的课程）；
⑦学校出具的师范专业证明（若本科毕业证书上有“师范”字样则提供本科毕业证书即可）；
⑧近期正面免冠1寸照片2张；
⑨如期取得学历学位证书承诺书及岗位（用人单位）要求的其他材料（附件5）。
报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格。资格审查贯穿整个招聘引进过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。采取笔试与面试相结合的形式择优聘用。笔试和面试总分均为100分,按照笔试占30%、面试成绩占70%计入总成绩。计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。例如：某考生笔试得分为70分，面试得分为80分，则该考生总成绩=70×0.3+80×0.7=77分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。1.笔试
笔试试题均为客观题型，满分100分，考试时间90分钟。不设开考比例，所有完成报名和资格审查的考生均可参加笔试，笔试合格线为50分。笔试主要考查教育综合知识，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》（适用于招聘高中教师）（附件6）
（1）时间和地点具体见笔试通知单。考生凭笔试准考证、身份证或社保卡进入指定考场进行考试，自带2B铅笔等考试用品，不得携带手机、智能电子产品、考试资料等物品进入考场。
（2）确定入闱面试人员。在笔试成绩合格人员中，按照高分到低分的顺序，根据招聘人数与考生数1：5的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。若招聘人数与考生数之比未达1:5，经用人单位研究并报招聘引进工作领导小组同意，笔试合格者可全部入闱面试。具体入闱人员将在笔试成绩出来后电话通知，请考生务必保持电话畅通，因考生本人电话不畅导致无法联系的视作自愿放弃。
2.面试
面试满分100分，参加面试岗位人数少于或等于招聘引进岗位数，面试成绩不得低于70分，低于70分不能进入下一环节。领取面试通知单时间及地点届时电话通知，逾期未领取视为自愿放弃。
（1）面试安排
①面试时间及地点具体见面试通知单。
②面试形式：面试采用试讲和答辩的方式进行，备课时间30分钟，试讲时间8分钟，答辩2分钟，面试采用百分制，其中试讲分值80分，答辩分值20分。
③面试适用教材
中学教师岗位：各学科岗位面试教材均为江西省现行高中一年级上册教材。
④面试内容
试讲和答辩。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题，考生代表现场抽题，再依次备课、试讲。答辩由评委现场提问。
（2）面试程序
①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件（身份证、面试通知单），在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到，迟到者视为自愿放弃，而后实行封闭管理。
②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
③试讲、答辩。考生在联络员引导下进入面试室后进行试讲、答辩。
面试结束后，根据考生总成绩从高到低排序，按招聘引进岗位计划1:1的比例，确定入闱资格复审人员。如出现末位总成绩相同者，则以同分考生面试成绩高低确定拟招聘引进人员。若有入闱拟招聘引进考生在本公告招聘引进教师工作期内（截止2025年3月24日上午12:00）放弃，从该岗位达到成绩合格线以上的考生中，按照总成绩高分到低分顺序依次递补。 2.签订就业协议。2025年3月24日上午（8:30-12:00）用人学校与已确定的入闱资格复审人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。 1.资格复审。资格复审（时间、地点另定），资格复审不合格者（不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件），取消体检、考察及聘用资格。 2.体检。拟招聘引进人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法（修订）〉的通知》（赣教规字〔2021〕3号）要求进行。有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检不合格者取消考察、引进资格。 3.考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 4.公示。资格复审、体检、考察合格后，招聘引进单位提出拟招聘引进人员名单，按规定程序在新余市、县（区）人力资源和社会保障网分别进行公示。 5.聘用管理。公示期后，由新余市人力资源和社会保障局将拟招聘引进人员聘用备案手续。拟招聘引进人员于2025年秋季开学前持证上岗，按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的解除聘用。被招聘引进人员为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。招聘引进的教师人才一经聘用，须在本市、县（区）所属学校服务不少于五年周年。（部属公费师范生不少于六周年）。 1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。 2.现场报名、资格审查和考试地点确定等有关事宜，将在新余市人力资源和社会保障局官网上公告，请考生及时关注。 3.考生现场报名、资格审查和考试时请佩戴口罩，做好个人防护。 本公告由新余市人力资源和社会保障局和新余市教育局负责解释。办公室电话:0790-6292659
傅老师：13607900037
李老师：13576472559
（岗位招聘条件政策咨询）
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