根据惠州市学校发展需要，经研究，惠州市教育局定于2024年10月至11月赴武汉、南京、广州等地公开招聘224名市直公办中小学校教师。
一、面向群体
本次招聘分优秀教育人才岗位和急需紧缺人才岗位两类确定招聘对象。
优秀教育人才岗位招聘对象：2025届普通高校本科及以上学历学位毕业生（非在职），即于2024年9月1日至2025年8月31日期间取得学历、学位证书的毕业生。在国（境）外取得本科学历及学士学位以上的，还须于2025年8月31日前取得中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。
急需紧缺人才岗位招聘对象：2025届普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生（非在职），即于2024年9月1日至2025年8月31日期间取得学历、学位证书的毕业生。在国（境）外取得研究生学历及硕士学位以上的，还须于2025年8月31日前取得中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。
此外，定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
年龄的时间计算截至2024年10月31日（如“35周岁以下”应为1988年11月1日以后出生）。
二、岗位待遇
公益一类事业单位的事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。
三、招聘流程
考试包括笔试、面试等环节。笔试合格分数线为60分，面试合格分数线为70分，笔试、面试成绩采取百分制，成绩四舍五入后保留2位小数点。总成绩以百分制进行计算，由笔试成绩、面试成绩按4:6的比例折算而成，即：总成绩=（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%），总成绩保留全部小数，不四舍五入。面试未达合格分数线的，不计算总成绩。
2.急需紧缺人才岗位：发布公告→网上报名→应聘者报考资格网上初审→发布面试通知（含通过初审应聘者名单、应聘者确认参加面试并在网上自行打印《面试通知书》）→面试（综合能力测试+试教）→公布总成绩→现场资格复审、验原件、发放《面谈签订<高校毕业生就业协议书>通知书》→面谈签订《高校毕业生就业协议书》（待体检合格、考察合格、公示无异议后才能正式办理聘用手续）→体检→考察→拟聘用应聘者公示→办理聘用等手续。
面试包括综合能力测试、试教等环节。综合能力测试合格分数线为70分，试教合格分数线为70分，综合能力测试成绩、试教成绩采取百分制，成绩四舍五入后保留2位小数点。总成绩以百分制进行计算，由综合能力测试成绩、试教成绩按4:6的比例折算而成，即：总成绩=（综合能力测试成绩×40%）+（试教成绩×60%），总成绩保留全部小数，不四舍五入。
相关说明：“综合能力测试”“试教”任一环节未达合格分数线的，不计算总成绩。
四、笔试及面试内容
（一）优秀教育人才岗位的笔试
笔试主要考察应聘者的教育综合能力和专业文化知识，以闭卷形式进行。公布笔试成绩及现场资格复审和面试通知：在惠州市教育局网站公布应聘者的笔试成绩。
根据应聘者的笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例（不足1:3的，按实际符合条件人数），公布入围面试应聘者名单，并通知现场资格复审和面试有关事项。
（二）面试
1.优秀教育人才岗位
（1）形式：以讲课的形式进行，时间为8分钟。
（2）内容：主要考查应聘者的中小学学科文化知识传授能力。
2.急需紧缺人才岗位
急需紧缺人才岗位的面试采取“综合能力测试+试教”的方式进行。“综合能力测试”“试教”任一环节未达合格分数线的，不计算总成绩。
（1）“综合能力测试”在急需紧缺人才岗位面试的第一天进行，主要测试招聘对象的专业素养、思维方式、形象气质、表达能力、心理品质等，采取无领导小组讨论的方式进行。
（2）“试教”在急需紧缺人才岗位面试的第二天进行，以讲课的形式进行，主要考查应聘者的中小学学科文化知识传授能力。讲课时间为8分钟。
五、报名时间及线上报名网址
采取网络系统报名的方式，本次招聘计划在武汉、南京、广州等地设置考点，每名应聘者只能选择其中的1个考点，且限报其中的1个职位。计划按武汉——南京——广州的顺序组织报名，前一个考点未招聘到的岗位可根据实际调整到后续考点进行招聘。
1.网上报名时间。
武汉场：2024年10月16日8:30时至10月22日17:30时止。
南京场、广州场具体报名时间另行通知。
2.应聘者必须在规定报名时间内，登录惠州市教育局网站的“‘惠’聚优才——广东省惠州市教育局2024年赴高校公开招聘市直公办中小学校教师网上报名系统”进行报名，请应聘者务必如实、准确填写报名资料（报考资格初审以网上报名资料为依据，如因所填写资料真实性有误导致资格初审不通过，出现有关后果由应聘者自负），并在网上打印《“惠”聚优才——广东省惠州市教育局2024年赴高校公开招聘市直公办中小学校教师报名登记表》（请妥善保管，现场资格复审时需提交）。
六、招聘学校
