校研究生会各部门、各学院研究生分会：
为补充、完善学生干部队伍，进一步加强校研究生会干部队伍建设，根据《江西师范大学研究生会章程》和《江西师范大学研究生会干部管理办法（暂行）》，江西师范大学研究生会定于 201912 月 23日—2019 年 12月 27日面向全校研究生干部公开竞聘部长岗位。现将有关事宜通知如下：
一、指导原则
（一）坚持健康竞争原则;
（二）坚持公平、公正和公开原则;
（三）坚持德才兼备和以德为先原则。
二、组织机构
校研究生会成立竞聘工作领导小组。
成员：王洁、陈露颖、刘子铭、徐栋、缪素晶
工作成员：校研究生会研干（未参与竞选者）
三、竞聘基本条件
（一）系我校在校全日制研究生，承认研究生会章程，愿意服从研究生会管理，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
（二）具有半年以上学生干部工作经验，学习成绩良好；其中，院研究生分会推荐人员须担任院研究生分会主席职务，或在班级担任班长、团支书职务；
（三）熟悉 office 软件及其应用，具有一定组织管理能力；
（四）未在校内其他校级学生组织同时任职。
四、竞聘岗位和报名方式
（一）竞聘岗位
各部门竞聘岗位及所需资格条件等信息详见附件 1。
（二）报名方式
1、校研究生会：以个人为单位，于 12 月26日下午 17:00 前将电子报名表（附件 2）与不少于 1000 字的未来一年部门工作计划（内容应包含对竞聘部门工作的基本概述与未来一年的工作计划两部分）两份材料发送至 jxnuyjsh@163.com（纸质报名表于第一轮面试时上交）。
2、各学院研究生分会：以学院为单位，于 12 月26日下午 17:00前将电子报名表（附件 4）与不少于 1000 字的未来一年部门工作计划（内容应包含对竞聘部门工作的基本概述与未来一年的工作计划两部分）两份材料发送至 jxnuyjsh@163.com（纸质报名表于第一轮面试时上交）。以上报名，每人限报一个岗位。
五、竞聘程序
（一）资格审查
评委会根据报名人员资格条件进行资格审查，审查合格后再通知其参加面试。
（二）组织面试
面试内容包括公开演讲与问答、自评互评、结构化面试四部分。
公开演讲与问答
候选人按照部门顺序依次脱稿演讲，时间限制在 3—5 分钟。演讲内容包括自我介绍、竞聘理由、对竞选岗位的认识、对以往工作的回顾和对今后工作的设想。随后进行现场问答环节，作答时间不超过 2 分钟。公开演讲与问答成绩为去掉最高分和最低分后取平均分。面试时间、地点另行通知。
2、结构化面试
候选人于参与结构化面试，回答面试团（由研究生院相关老师及校研究生会主席团成员组成）提出若干问题。
结构化面试成绩为去掉最高分和最低分后取平均分。面试时间、地点另行通知。个人演讲的内容为：个人基本情况及对所报岗位的认识和今后工作设想。个人演讲时间限 3 分钟以内。
（三）确定人选
评委会根据面试结果，结合岗位实际需求，确定拟录用名单。并在研究生会微信公众号和研究生院二楼公告栏进行公示。
（四）主席团对拟录用学生干部进行集体谈话。
（五）拟录用人员试用期为一个月，试用期满后正式任命。
详情请见附件
校研会字〔2019〕21号 关于2019—2020学年研究生会公开竞聘部长的通知.docx
校研究生会
2019年12月23日