研工部【2015】23号文：关于开展2015—2016学年研究生助管招聘工作的通知

 

 

中共江西师范大学委员会

 研究生工作部（通知）

校研工字〔2015〕23号

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关于开展2015—2016学年研究生助管招聘工作的通知

 

各有关处（室），各学院（中心、研究所）：

2015—2016学年研究生助管招聘工作即将开展，现就有关具体事项通知如下：

一、岗位设置

助管工作是指应聘担任学校有关职能部门的行政助理，协助各基层培养单位开展研究生思想教育和其他管理工作。

研究生助管岗位遵循“按需设立”的原则，学校有关职能部门、各学院（室、所、）根据实际需要，统筹兼顾，综合考虑，设置研究生助管岗位。

助管岗位由江西师范大学研究生资助管理中心根据各相关职能部门、基层培养单位的工作实际需要协调提供。

助管岗位的设置必须以确保工作量、有助于提高工作效率为前提，防止增员减效现象。

二、岗位招聘

1、应聘基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍且纳入全国研究生招生计划的全日制（全脱产学习）研究生；

（2）品行端正，无违纪现象；

（3）能够保证助管岗位需要的工作时间；

（4）优先考虑家庭经济困难研究生。

2、招聘程序：

    （1）各用人单位根据本单位情况申报助管岗位，并在11月4日下班前将聘用研究生担任助管工作需求计划回执（见附件一）通过OA发给研究生院林俊，研究生资助管理中心审核后将各单位需求岗位发布在研究生院网页；

（2）研究生可在研究生院网页下载助管申请表（见附件三）填写，到所在学院盖章、报名；

（3）应聘学院研究生助管岗位，由学院组织公开面试；应聘学校职能部门研究生助管岗位，由研究生资助管理中心统一组织招聘会，应聘者持岗位申请表直接参加招聘；

（4）用人单位与应聘学生达成意向后，签署协议（见附件二），并于11月12日前将协议书交研究生资助管理中心备案。

（5）研究生助管试用期1个月。试用期结束后，由用人单位通过书面材料向研究生资助管理中心反馈试用期考核意见。考核通过者，开始发放岗位助学金，并补发试用期岗位助学金；考核未通过者，解除聘用协议，不发放试用期岗位助学金。用人单位可在7个工作日内按需重新招聘研究生助管，逾期视为自动放弃本次助管招聘计划。

3、招聘时间：

2015年11月9日—11月11日。应聘学院研究生助管岗位的具体面试时间由所在学院自行确定。应聘学校职能部门研究生助管岗位的面试时间暂定为11月11日，具体时间和地点由研究生资助管理中心确定并通知。

三、助管助学金

助管助学金标准为400元/月，每月月底发放。聘期按照一学年8个月计算助学金；鼓励有条件的用人单位根据研究生助管工作量自行适当增加助学金。

四、管理考核

   （1）研究生资助管理中心每学期末进行研究生助管考核。各用人单位将考核意见书面形式反馈到研究生资助管理中心。对未通过考核者，解除聘用协议，停止发放岗位助学金。

   （2）在聘用期内，研究生助管不得因为主观原因擅自终止助管工作。如确因故不能坚持助管工作，须提前一个月告知用人单位，用人单位同意后方可解除聘用关系，并书面形式报送研究生资助管理中心。如研究生助管擅自离岗导致用人单位工作遭受损失，学校视情节严重对研究生助管给予处罚。

 

 

附件：

附件一：聘用研究生担任助管工作需求计划回执

附件二：研究生聘任助管岗位协议书

附件三：研究生应聘助管岗位申请表

 

                             党委研究生工作部

  二〇一五年十月二十九日

 

 

 

 

 

中共江西师范大学委员会研究生工作部  2015年10月29日发

附件一 

聘用研究生担任助管工作需求计划回执

  请有聘用研究生助管意向的单位于2015年11月4日前将此回执通过OA发到研究生院林俊。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件二 

江西师范大学研究生助管岗位聘用协议书

 

 

 

 

 

 

 

受聘研究生姓名：           （学号：      ）

所  在  学  院：                           

聘用单位名称：                             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

江西师范大学研究生资助管理中心制

 

   

   根据学校有关规定，在全校在籍统招研究生中开展研究生助管工作，设立研究生

助管岗位，聘用经济困难、学习成绩优良的研究生上岗，为明确聘用单位、研究生、研究生资助管理中心三方在研究生助管工作中的权利和义务，经协商，签定如下协议：

1、受聘研究生要树立服务思想、敬业意识，有较强的工作责任心，工作态度端正，作风踏实，工作积极主动，举止文明，听从指挥。

2、受聘研究生必须按聘用单位的要求保质保量地完成工作岗位任务。

3、聘用单位对受聘研究生的工作情况于学期结束前两周进行考核，并将考核情况报研究生资助管理中心。

4、研究生资助管理中心负责审核工作考核情况，并于每月底支付受聘研究生的岗位助学金。研究生资助管理中心还将根据考核情况给予适当奖励或处罚。

5、聘用单位、受聘研究生、研究生资助管理中心如有其它约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。

6、本协议经各方签字，盖章有效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意。

7、若受聘研究生不能履行聘用单位规定的工作职责，聘用单位在经研究生资助管理中心同意后，有权解聘研究生。

8、本协议一式三份，聘用单位、受聘研究生、研究生资助管理中心各执一份。

9、未尽事宜，由三方协商解决。

 

 

 

 

 

 

附件三

研究生应聘助管岗位申请表

（可凭此表向多个岗位应聘，本表复印有效）